Human Capital (HC) Recruitment & Culture Specialist

Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai Human Capital (HC) Recruitment & Culture Specialist di Jakarta Selatan! Peran ini sangat penting dalam membentuk strategi rekrutmen perusahaan dan menciptakan budaya kerja yang positif. Anda akan mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari penyelidikan kebutuhan sumber daya manusia, identifikasi calon, hingga integrasi karyawan baru.

Di Pengiklan Anonim, kami percaya bahwa talenta yang tepat dapat mengubah dunia. Sebagai HC Recruitment & Culture Specialist, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk membangun lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan teknologi terkini untuk memastikan proses rekrutmen kami efisien dan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyelidikan kebutuhan, identifikasi calon, hingga integrasi karyawan baru.
• Membuat dan mengoptimalkan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Jobstreet untuk mencari dan menarik calon.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon untuk memastikan kualitas dan kecocokan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program budaya kerja yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen untuk memastikan kepuasan kerja.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Menjadi perwakilan utama perusahaan dalam acara rekrutmen dan acara budaya kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.
• Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Jobstreet.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau pengembangan talenta akan memberikan nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi yang kuat.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program budaya kerja.
• Pengalaman dalam mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait