HR Manager - Talent Acquisition & Strategy (Bali, Indonesia)
Bergabunglah dengan Cepat Kredit Financing, perusahaan layanan keuangan yang dinamis dan berkembang pesat, sebagai HR Manager kami di pulau Bali yang penuh warna dan budaya yang kaya. Di peran ini, Anda akan memimpin strategi rekrutmen dan sumber daya manusia kami, membentuk budaya perusahaan yang kuat, dan memastikan kami selalu memiliki talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif, menggunakan berbagai platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor. Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka, dan bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk menemukan kandidat terbaik. Selain itu, Anda akan mengelola proses onboarding, memberikan dukungan kepada manajer untuk pengembangan karyawan, dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
- Menggunakan platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan kandidat terbaik.
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka.
- Mengelola proses onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar bagi talenta baru.
- Memberikan dukungan kepada manajer untuk pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pembinaan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan keamanan.
- Menganalisis data rekrutmen dan HR untuk membuat keputusan yang didasarkan pada data.
- Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan talenta internal dan eksternal.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau talenta acquisition.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.
- Pengalaman dalam menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang didasarkan pada data.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi HR, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan keamanan.
- Sertifikasi dalam bidang HR atau talenta acquisition adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang