Junior Recruitment Specialist

Sentral Intan Spareparts · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Sentral Intan Spareparts, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri spareparts, sedang mencari seorang Junior Recruitment Specialist yang berdedikasi dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong, Kalimantan Timur. Perusahaan kami terus berkembang dan mencari talenta muda yang bersemangat untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan baca deskripsi pekerjaan di bawah ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menghasilkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Menjalankan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan proses rekrutmen.,Menjaga kualitas dan kuantitas kandidat yang direkrut sesuai dengan kebutuhan departemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penggunaan yang mahir dengan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn Recruiter, atau sistem rekrutmen lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekrut.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut kandidat yang berkualitas.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan manajemen waktu yang baik.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Penguasaan bahasa Inggris yang baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait