Assistant HR Generalist

Toko Intan Mart · 📍 Pademangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Toko Intan Mart sedang mencari Assistant HR Generalist yang dinamis dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah bagian integral dari tim HR kami dan akan membantu dalam berbagai tugas terkait sumber daya manusia. Kandidat yang ideal memiliki pengalaman dalam berbagai aspek HR dan siap untuk belajar serta berkembang bersama kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mencari kandidat, melakukan wawancara, dan menyaring aplikasi.,Membantu dalam pembuatan dan pemeliharaan dokumen HR, seperti surat perjanjian kerja, formulir evaluasi kinerja, dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam manajemen kehadiran dan absensi karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian konflik dan masalah karyawan.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan sistem informasi HR.,Membantu dalam pelaksanaan kebijakan perusahaan terkait HR dan keselamatan kerja.,Membantu dalam pelaksanaan evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR, terutama dalam peran yang serupa.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan kerja sama dan kerjasama tim yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam penggunaan sistem HRIS (Human Resource Information System).Pengalaman dalam pembuatan dan pemeliharaan dokumen HR.Pengalaman dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam manajemen kehadiran dan absensi karyawan.Pengalaman dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian konflik.Pengalaman dalam pengelolaan data karyawan dan sistem informasi HR.Pengalaman dalam pelaksanaan kebijakan perusahaan terkait HR dan keselamatan kerja.Pengalaman dalam pelaksanaan evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait