Senior Talent Acquisition
Food Global Jaya · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Food Global Jaya, perusahaan terkemuka di bidang makanan, sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk membangun dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif, serta memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja di Indonesia.
Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan melalui pengembangan talenta berkualitas tinggi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di lokasi strategis di Mempawah, Kalimantan Barat.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan berdedikasi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pemasok talenta, termasuk agen rekrutmen, universitas, dan organisasi profesi.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan dan posisi yang ditawarkan.Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboard talenta baru.Memantau dan menganalisis metrik kinerja rekrutmen untuk mengidentifikasi area perbaikan.Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memberikan masukan yang berharga.Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru dan yang sudah ada.Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait rekrutmen dan hak asasi manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition di industri makanan atau terkait.Pemahaman mendalam tentang pasar kerja di Indonesia dan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan berdasarkan data.Penguasaan dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS, CRM, dan alat analisis data.Berpengalaman dalam mengelola proses perekrutan besar-besaran dan memiliki pemahaman tentang budaya perusahaan.Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam sertifikasi terkait rekrutmen dan hak asasi manusia adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<p>Kami mencari seorang profesional yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuatkemampuan analitis yang kuatdan pengalaman dalam mengelola proses perekrutan besar-besaran. Kandidat yang memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam sertifikasi terkait rekrutmen dan hak asasi manusia akan dianggap sebagai nilai tambah.</p>
Lowongan Terkait